。试用中新网3月21日电 。期因 据人力资源和社会保障部微信大众号音讯 ,个人试用期因个人原因辞去职务 ,原因约金要付违约金吗?辞去就这一问题,人力资源和社会保障部回应称 ,职务《劳作合同法》第二十五条规则 ,付违除本法第二十二条和第二十三条规则的人社景象外,用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金 。试用
因而 ,期因不管是个人否在试用期间 ,劳作者因个人原因辞去职务,原因约金除以上法定景象外 ,辞去一般无需向用人单位付出违约金 。职务
。试用中新网3月21日电 。期因 据人力资源和社会保障部微信大众号音讯 ,个人试用期因个人原因辞去职务 ,原因约金要付违约金吗?辞去就这一问题,人力资源和社会保障部回应称 ,职务《劳作合同法》第二十五条规则 ,付违除本法第二十二条和第二十三条规则的人社景象外,用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金 。试用
因而 ,期因不管是个人否在试用期间 ,劳作者因个人原因辞去职务,原因约金除以上法定景象外 ,辞去一般无需向用人单位付出违约金 。职务